中宏保险拉新？ 中宏保险佣金制度？

刚接到南京中宏保险公司的面试...

我是做保险的，这种公司听都没听过，他不说的好点，谁去啊。去了干嘛，保险又卖不出去，业务员想挣钱，就只能拉新的业务员进来，我是中国人寿的每拉一个新人公司给200元。然后你能从新人的佣金里拿提成。如果楼主是猛男，又无聊又想发泄一下，就去面试。

您好，如果是做文员，应该是不用考证的，如果让您考证，那应该是保险人员从业资格证。可能是想让您从事销售工作，如果有招聘电话面试通知，建议网上先查一下。如果不喜欢从事保险公司的相关职业。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

其实MT是中宏的培养储备干部的部门，被称为精英部，虽然开始也要做业务，但是培训跟业务部不完全一样，很多培训内容业务部是不会培训的。

不是。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。