ic后端一年涨几次工资？ ic后端面试题？

转行IC成功上岸,芯片工程师初入职场年薪30W!平均薪酬的2倍?

1、该芯片工程师的年薪30万元，确实是北京平均薪酬的两倍多。具体分析如下：高薪原因：该工程师成功转行进入IC行业，尤其是作为数字后端工程师，这一岗位在半导体行业中具有较高的技术含量和市场需求，因此通常能提供较高的薪酬。对比平均薪酬：北京的平均薪酬约为13251元/月，即年薪约为19万元。

2、是的，这位芯片工程师初入职场的年薪30万，确实接近北京平均薪酬的2倍。具体分析如下：年薪情况：该芯片工程师在北京某公司担任数字后端职位，总薪酬达到了30万元。平均薪酬对比：根据2023年第一季度智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》，北京的平均招聘薪酬为13251元/月，即年薪约为19万元。

3、根据2023年第一季度智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》，北京的平均招聘薪酬为13251元/月。学长毕业后投身芯片行业，初入职场即获得了接近当地平均薪酬2倍的工资，这足以说明他所选择的行业与岗位的价值。在选择职业方向时，学长经历了迷茫期。

IC设计公司测评(建议收藏)

ZEKU/哲库科技公司背景：OPPO旗下的芯片研究院，主打手机芯片，具有潜力和上升期。面试流程：三轮面试，包括技术细节深挖、公司蓝图描述及HR面，面试官非常专业且热情。总部与分公司：总部位于上海，各地均有分公司，总人数两千多人。大疆创新公司特色：一家非常酷炫、具有想象力的公司，注重创新和技术前沿。

IC设计端各岗位的薪酬因多种因素而异，包括学历背景、所在城市、企业性质以及个人经验和能力等。以下是对IC设计端主要岗位薪酬的详细对比：整体薪酬概况 根据人才招聘平台对于2023年的数据统计，芯片工程师岗位均薪为26012元，位列全行业第一。

国科微 简介：国科微是国内SSD主控芯片龙头，也是领先的IC设计企业。潜力：三季报净利润增幅高达119110%，显示出极高的成长性和盈利能力。晶丰明源 简介：晶丰明源是电源管理驱动类芯片设计龙头。潜力：三季报净利润增幅为18171%，显示出其在电源管理芯片领域的强大竞争力。

招聘与人才培养 研究院重视人才培养和招聘工作，每年面向高校毕业生招聘优秀的研发和技术人才。招聘岗位涵盖数字IC设计工程师、数字IC验证工程师、数字后端设计工程师、FPGA原型验证工程师、自动驾驶研究员（感知方向）、编译器开发工程师等多个方向。

市场部经理：本科及以上学历，电子工程/微电子等相关专业，10年以上晶圆代工行业技术营销或销售经验，熟悉IC设计流程及半导体供应链。职责为推广晶圆代工服务、IP供应商管理等。光刻工艺工程师：硕士学历，物理/化学/材料类专业，1年以上12寸晶圆厂光刻工艺经验，CET - 4以上。

无惧裁员,IC行业中没有35岁

岁现象在互联网行业中比较普遍。在35岁之后，面临上升通道受阻，跳槽无门的现象。程序员35岁之后，技术水平提高速度变慢，但是由于上有老下有小，家事缠身，也没有太多的精力像年轻人样，经常加班，熬夜。因此，职场上竞争力不升反降。一旦不行遇到公司裁员，会陷入被动境地。同时，很多公司在招聘时喜欢要求35岁以下。